No turismo, as pessoas são o activo mais importante. Num safari, mais ainda. Desde a nossa criação, sempre estabelecementos como a nossa principal prioridade encontrar os melhores recursos humanos para trabalhar. Afinal, um safari depende de muitos factores, mas se o guia estiver certo, a experiência é garantida. Afinal, um guia pode fazer a diferença entre um passeio agradável e uma experiência única que nunca se esquecerá.
Na Soul of Tanzania, usamos um processo de recrutamento e formação muito completo e cuidado. Não queremos trabalhar com mais ninguém além das pessoas mais entusiastas, alegres, conhecedoras e profissionais deste negócio, com muitos anos ou décadas de experiência. É assim que oferecemos uma experiência melhor que a da concorrência: porque os melhores profissionais de turismo do país trabalham para nós.
Nós temos uma abordagem diferente para os safaris no nosso ADN. Um safari não deve ser apenas uma experiência de estilo de vida com uma série de animais para riscar de uma lista. Há beleza nos pequenos detalhes, há recompensas para quando se é paciente. Nós abraçamos estes pequenos momentos: sair da trilha batida para onde não há mais veículos, desacelerar e passar algum tempo observando um leão a interagir com outros leões em vez de correr para o próximo avistamento. Um safari deve ser sobre os sentimentos que ele proporciona, a experiência de estar lá fora a testemunhar a natureza tal como ela é, sem pressa. A Soul of Tanzania foi criada após décadas de experiência e o entendimento de que a maioria das operadoras de turismo oferece o mesmo tipo de experiência apressada pelas mesmas áreas dos parques nacionais.
O nosso serviço é notável em todos os aspectos. Um bom exemplo disso são os nossos almoços: em vez das lancheiras frias que cada empresa oferece, a nossa assinatura são os almoços quentes e únicos em estado selvagem, com serviços de mesa completos e uma seleção de vinho branco fresco ou vinho tinto sul-africano.
Somos diferentes. Descubra porquê.